待機児童問題を保育士・母親・経営者のそれぞれの視点で奮闘してる姿を描いた作品です。
面白い取り組みがあって大変参考になりました。
そしてこの番組を見て新たな発想が湧きました。

まず保育士不足に対応するために准保育士の資格を作る事です
現在の保育士の合格率は20%以下と少し難関資格なので
優秀な人なら半年の勉強で80%くらいの合格率になる資格を作るべきだと感じました。
そして正・准看護師は簡単に准保育士の資格が取得出来る様にすればもっと働ける人が増えるはずです。
ただし正保育士より劣る人材も含まれるので

1、正保育士の指揮命令に従う
2、4年ごとに再試験をして更新する必要がある

この様な資格を作れば母親が妊娠中に資格を取得し、出産後に我が子を預けた保育園で働ける人を増やせると思います。

次に企業が保育所を積極的に作る環境作りが大切だと思います。
例えば、企業が保育所を作ればその建屋部分の減価償却を100%認めれば
節税資金がどっと集まり保育所が沢山作られ、保育士の給料も上がるはずです。
そして職場の近くに保育所を作れば母親は子供と一緒に通勤が可能で、子供にアクシデントが起こっても直ぐに対応が可能になります。
ただし節税対策として乱用される危険があるので従業員数に応じた保育所の面積の制限や職場から◯◯m以内に設置する等が必要になります。

皆さんはこの待機児童問題に対してどの様に対応するのがベストだと思いますか?

さいごの六本木ヒルズの新業態の施設どうやって機密保持するのかな？
囲いを作ると子供が見えないしどうやってやるんだろう